Сколько зарабатывают 1C-разработчики в 2024 году
Хей, на связи One-s. В этой статье мы расскажем, сколько зарабатывают 1C-разработчики в России в 2024 году, и можно ли их назвать программистами. Без воды, только факты и цифры.
1C — скучно и несовременно
Если вы так считаете, то возможно и правы. Хотя продукты компании «1С» являются самыми распространенными системами учета в России и странах СНГ и их используют 1,5 миллиона компаний, во второй половине 2023 года снизились зарплаты программистов 1С на 20%. Статистика против перспектив 1С.
Средняя зарплата 1C-разработчика в России составляет 123 тысячи рублей. Это медианное значение по данным Habr. Цифры зависят от различных факторов:
- Регион. Самые высокие зарплаты в Москве (224 тыс. рублей). Санкт-Петербург (123 тыс. рублей) проигрывает медианному значению регионов (150 тыс. рублей). Стоит еще раз уточнить, что это средние цифры, у одних может быть зарплата 300 тыс, у других 15 тыс.
- Квалификация и опыт. Тут всё логично: чем выше грейд, тем больше зарплата. Опытный специалист может получать до 500 тыс. рублей. Новички – от 20 тыс.
- Формат работы. Что лучше, фриланс или работа в штате? Штатный сотрудник будет получить фиксированный оклад, время от времени – бонусы, премии и т.д. На фрилансе же такого нет, но есть возможность брать несколько проектов одновременно. Сложно, но можно.
Джуны и стажеры
На HeadHunter сейчас более 300 вакансий для новичков в 1C. Вилка начинается от 15 тыс. рублей в регионах, Москва в этом плане не отличается.
Из основных и частых требований к новичкам: наличие высшего технического образования, опыт программирования, знание основных механизмов 1C, аналитический склад ума, знание ОС Windows, пакета MS Office и прикладного ПО.
Средний уровень (Middle)
На текущий момент на HeadHunter опубликовано 134 вакансии 1C-разработчиков уровня middle, 18 из которых приходится на Москву. В среднем по России вилка равна 60 тыс. рублей.
Более 80 вакансий предлагают зарплатную вилку от 150 тыс. рублей, а это больше половины от всех вакансий специалистов данного уровня.
На Habr вакансии поинтереснее, как и цифры, которые предлагают работодатели. В среднем мидл будет получать от 100 тыс. рублей. Из 29 предложенных вакансий более 30% предлагают вилку от 150 тыс.
Что касается требований, то к предыдущим добавляется опыт работы от года (как минимум), знание предметной области (бухгалтерский учет, зарплата, управление персоналом), опыт работы с любой современной конфигурацией на управляемых формах (Бух 3/УТ 11/ЗУП 3), понимание клиент-серверной архитектуры, знание БСП, и т.д.
Senior и Lead (старший и ведущий специалисты)
Лидером среди всех вакансий являются офферы для сеньоров и лидов, а это более 900. Удивительно, но вилка в регионах для более высокого уровня на HeadHunter ниже, чем у мидлов, а именно 45 тыс. рублей. По Москве же это 70-90 тыс.
В среднем значение зарплат по России колеблется от 120 до 130 тыс. рублей. В Москве – 200-220 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге – 180-200 тыс, в регионах – 80-100 тыс.
Из требований: все предыдущие пункты плюс опыт работы от 3-х лет, а также управленческие компетенции и коммуникабельность.
Анализируя разные платформы онлайн-рекрутинга, мы выявили некоторые особенности:
- Чем крупнее платформа (например, HeadHunter), тем меньше зарплата и неинтереснее задачи;
- На узкоспециализированных площадках более высокие зарплаты, четкие требования и задачи, в отличие от «разношерстных» платформ.
Что делать, чтобы больше зарабатывать?
Опытный разработчик в России может спокойно жить даже со средней зарплатой в 120 тыс. рублей. Но бесконечность не предел, поэтому всегда можно зарабатывать больше. Делимся рекомендациями по этому вопросу:
- Научитесь разговаривать. Да, именно разговаривать. Не бойтесь просить начальство о повышении. Ваши мысли никто не может прочитать, как и следить за достижениями. Смело говорите о них, аргументируя свое повышение.
- Повышение квалификации. Рост ваших знаний и навыков – рост вашей стоимости на рынке труда. Постоянно проходите повышение квалификации, изучайте новые конфигурации и просто развивайтесь.
- Ищите новую работу. Всегда есть место, где платят больше. Если понимаете, что на нынешней работе вы достигли всех вершин, то ищите новую. Крупные федеральные корпорации, международные компании и т.д. Простор для выбора огромен.
- Поменяйте технологический стек. Если уж считаете 1C, бесперспективным, то меняйте стек. Например, ERP. Во втором полугодии 2023 года их зарплата выросла на 42%, до 180 000 ₽.
Послание для крутого 1C-разработчика
Если ты супер-специалист, ищешь новое место работы и не считаешь 1C чем-то скучным и неинтересным, то смело пиши нам.
2024-07-04 22:58